山西女篮总经理：队员要靠能力去争取上场时间谁发挥好谁就多打

新华社太原4月9日电（记者刘扬涛）在2024-2025赛季中国女子篮球联赛（WCBA）中，山西女篮时隔六个赛季重返四强。在接受新华社记者专访时，山西女篮总经理张健表示，球队的崛起离不开一群年轻球员的成长与担当，本赛季的成绩只是一个开始，将争取向更高的目标发起冲击。

尽管在半决赛中以大比分0:3不敌四川女篮、无缘决赛，但山西女篮本赛季的表现仍令球迷感到惊喜。本赛季开始前，山西队主教练莫米尔·塔西奇曾表示，球队的目标是“保八争先”。而如今球队超额完成任务，时隔六个赛季再次跻身季后赛四强。

对于这样的结果，张健表示“并不意外”。“几年前我们就定下了新老交替、球队转换的思路，并且一步步耐心运作，到今年开始显现成效。”他说，“事实上，赛季初球队内部定下的目标就是冲击四强。”

崛起，是山西女篮近些年始终的追求。

2012-2013赛季，山西女篮以“升班马”身份夺得WCBA总冠军，创造了女篮联赛的“凯泽斯劳滕神话”。此后两个赛季，山西队一鼓作气完成三连冠，缔造了一段辉煌历史。

随着“超级外援”玛雅·摩尔的离开和国内主力球员逐渐步入职业生涯后期，山西女篮的“不败光环”渐渐褪去。在经历一番“换血”后，球队在2017-2018赛季再次杀入WCBA总决赛，获得亚军。但此后她们进入了一段漫长的低谷期，连续几年沦为季后赛边缘球队。

在张健的印象里，山西队最困难的时期是2022-2023赛季。“那一年武桐桐受伤，王雪朦离队，刘佳岑退役，我们一下减少了三名国手级别的主力队员，当时感觉整个球队青黄不接，成绩也不理想。”他说，也就是从那时起，球队开始着眼培养更多年轻球员。

随后几年，山西女篮接连引进翟若云、陈玉婕、张懿、霍俊彤、冯可心等多名大学生球员，球队逐渐走上年轻化道路。

“大学生球员有自己的特点，优势和短板都很明显。”谈到年轻球员的培养，张健总结说：“学生球员进入职业联赛，往往在对抗和体能等方面是弱项，我们会针对她们的不同技术特点，进行针对性训练。另一方面这些孩子都很有思想，与教练、球队沟通的意愿较强。有的还有学业任务，我们需要及时与她们交流，加强科学化管理，保持宽紧适度的原则。”

经过几年培养，年轻球员逐渐成长起来。本赛季，随着武桐桐、赵志芳、付金秋等一批“老队员”离开，年轻人开始在球队承担更加重要的角色。

张健介绍：“赛季前半段，我们的进攻‘箭头’是米切尔和奥利维亚的双外援组合，她们个人能力强，占据球权比较多。但春节过后，米切尔因为伤病等原因离队，尽管临时更换了外援，但我们失去了一个重要的进攻点，这时候谁来填补这个空缺？我们需要国内球员站出来。”

为了激发球员斗志，球队和教练组跟年轻队员进行了重点沟通。“我们告诉队员，每个人要靠自己的能力去争取上场时间，谁发挥得好谁就多打，这样形成一个良性的竞争机制。”张健说，“同时我们要求所有人，进攻出机会了别犹豫，果断投，投进了算你的，投不进算我（教练组）的。这样逐步给她们建立自信心。”

在一场场比赛的磨炼中，年轻球员纷纷崭露头角，挑起了球队大梁。

出生于1998年的翟若云，常规赛场均出战31.9分钟，场均拿下10.3分和5.5个篮板球，而进入争夺更为激烈的季后赛，她的场均出战时间增加到了34分钟，得分增至14.3分。

陈玉婕此前遭遇了右膝伤病，本赛季伤愈复出后，她常规赛场均可以得到11.7分。米切尔离队后，陈玉婕临危受命，承担起了更多进攻任务。季后赛她表现更加神勇，场均贡献15.8分。最终这位24岁的姑娘当选本赛季“最佳星锐球员”。

此外，还有镇守禁区的霍俊彤，稳健全能的冯可心……张健表示：“本赛季后期的比赛，我们基本是以国内球员为主导了。年轻队员都站了出来，这场你发挥，下场她发挥，大家齐心协力撑起了球队。”

伴随年轻球员的崛起，山西女篮完成了球队的新老交替，也建立起了属于自己的“小、快、灵”打法风格。“我们的队伍年轻，有冲劲，擅长打快攻反击，这是我们的优势。”张健说，“年轻人就是要敢打敢拼，我们不怕失败，输了回去再练、再总结，之后再卷土重来。”

谈及未来，张健似乎有着更大的“野心”。他说：“今年可能只是个开始。明年我们希望重整旗鼓，继续加强引援和自身队员培养，争取向更高的目标发起冲击。”